MLTS Development ofrece servicios de consultoría, coaching, y formación con una fuerte focalización en el ámbito de la efectividad personal y organizativa. Gran parte de sus recursos se dedican al desarrollo de competencias y habilidades a través del conocimiento científico, la observación y el estudio empírico.
Con base física en Gijón (Principado de Asturias, ES), su operativa es 100% digital y remota. MLTS es la matriz que acoge todos los apasionantes proyectos en que actualmente trabajo para acercar el mundo de la efectividad a todas aquellas personas y organizaciones que, en ocasiones sin saberlo, podrían lograr mucho más con menos. Aunque se encuentra avanzando en diferentes frentes, en la actualidad ocupa la mayor parte de sus recursos al desarrollo del método ARC® y su proyecto formativo y de divulgación.
Existe un beneficio evidente para las organizaciones que forman a las personas que las componen. Todas ellas pueden tener acceso a mejores prácticas para maximizar la eficiencia y eficacia del trabajo que desempeñan, lo cual tiene una repercusión directa en la calidad y/o cantidad de su producción, sea cual sea. Poner en sus manos la posibilidad de aprender, desarrollar o mejorar sus habilidades tiene como consecuencia un mayor compromiso y desempeño por su parte, y despierta y potencia vínculos emocionales como el compromiso y la lealtad.
Por su parte, las personas que forman parte de la organización también salen beneficiadas. Adquieren o desarrollan ciertas habilidades que contribuyen a elevar su confianza, calidad y satisfacción con su trabajo y, cuanto menos, mejorar su capacidad de respuesta, perfil profesional y elegibilidad. Les permite crecer personal y profesionalmente. Y si un día el destino les lleva a un lugar diferente pueden llevarse su historial, sus éxitos y sus aprendizajes siempre con ellos.
La persona siempre se queda lo que gana, y la organización siempre gana cuando dispone de activos más cualificados. La persona se compromete y fideliza con la organización que facilita que alcance sus objetivos. Y la organización retiene un talento que hoy, más que nunca, cuesta retener.
Partiendo de esa premisa del win–win, solamente falta un ingrediente. Formación de calidad que facilite el aprendizaje rápido y sencillo, accesible, práctico e implementable desde el primer momento. Esa es nuestra misión, poner en manos de ambas partes la pieza que falta.
Pronto disponible su página web corporativa en la dirección mlts.co, y su proyecto de estudio y desarrollo competencial en mlts.dev. Entretanto, si deseas realizar cualquier tipo de consulta al respecto puedes escribirme a sergio@mlts.co.
