Llamar y retener al talento va más allá de sacar la billetera.
Consiste en balancear equilibrios, ofrecer retos y oportunidades.
Dibujar un propósito y permitir que sea común. Asegurar que lo sea.
Incentivar desarrollo, crecimiento, espíritu de superación y aporte.
Aplaudir cada obstáculo superado y logro alcanzado.
Canalizar la energía, cohesionar, desbloquear el avance.
Guiar, apoyar, orientar, acompañar mirando siempre al propósito.

Retener el talento no es evitar las fugas.
Evitar fugas es reactividad, poner parches.
Retener el talento es crear un marco donde las fugas no tengan cabida.
Construir algo que nadie quiera perder.
Es proactividad, guía y propósito.